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开启“充电模式” 内蒙古公安“墩苗”这样办!,高谭市的沉沦

  首次启动三级公安机关中青年骨干赴浙江跟班学习,首次选派厅机关青年干部赴基层挂职工作,首次大批量组织年轻民警到基层接受锻炼……8月7日至8日,内蒙古公安厅在呼和浩特市、浙江省绍兴市分别召开动员部署会和启动仪式。会后,首轮参加活动的167名民警分赴内蒙古基层一线派出所以及浙江省各级公安机关,按计划开展挂职锻炼培训。内蒙古全面启动“三个一批”活动,开启中青年干部民警“充电”模式。

  今年8月起,内蒙古公安厅从厅机关、盟市、旗县区选派了厅机关所有不具备两年基层工作经历的优秀年轻处科级干部到基层挂职,选派其他所有35岁以下年轻民警到基层锻炼。其中,首轮参加活动的167名民警中,有30名厅机关科级干部到基层挂职,87名厅机关民警到一线岗位锻炼,另外还有包括厅机关、盟市、旗县三级的50名中青年业务骨干到浙江省进行跟班学习。随后还将分3年分步实施挂职锻炼,规模之大、范围之广、规格之高,在内蒙古尚属首次。

  据公安厅相关文件,对于赴浙江跟班学习人员,主要包括厅机关处级干部及中青年业务骨干;盟市公安机关处级干部及内设机构正副职及中青年骨干;旗县区公安机关主要是副局长和科所队正副职及中青年骨干,年龄要求原则上在1970年1月1日以后出生。全区公安机关共选派300人,为期3年,按6个批次进行,每批跟班学习6个月;对于挂职锻炼人员,主要包括政治坚定、身体健康的不具备两年基层工作经历的45岁正处级干部,40岁以下副处级干部,35岁以下正副科级干部;针对厅机关目前所有符合条件的干部,计划3年内全部下派完毕,挂职时限均为2年;对于下基层锻炼青年民警特指厅直各部门和各盟市公安局机关35岁政治坚定、身体健康的公安民警。3年分3批,每批时间为1年。真正做到精准选人,选优配强挂职干部。

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