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近悦远来 聚天下英才而用之 ——党的十八大以来全区组织工作综述之四,210.44.169.77

千秋基业,人才为本。党的十八大以来,全区组织系统深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措推进“草原英才”工程,张开双臂呼唤天下英才,着力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,努力把各方面力量集聚到自治区改革发展事业中来。

  加快推进人才发展体制机制创新

  创新体制机制,是推进新时代人才工作的动力源泉。党的十八大以来,坚持向用人主体放权、为人才松绑,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,进一步改革完善人才培养评价激励机制,努力把党的全面领导的政治优势转化为人才发展的体制机制优势。

  科学编制人才战略规划,形成自治区中长期人才发展规划、9个行业人才规划、12个盟市人才规划共同构建的人才规划体系。着力破解束缚人才发展体制机制障碍,出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,配套制定《人才引进和流动实施办法》《加强基层专业技术人才队伍建设的意见》等13项政策文件,激励用人单位制定含金量高、灵活性强、符合自身实际的人才政策,形成以《实施意见》为总纲、以框架性制度为主干、以操作性制度为补充的“1+N+X”的人才政策体系。积极推进人才管理改革试验区建设,建立“草原硅谷”呼包鄂协同发展人才联席会议制度,完善呼包鄂人才工作协调联动机制。

  坚持体制机制创新永远在路上,不断完善人才发展与经济社会发展深度融合有效机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,为打造人才高地、释放人才创新创造活力提供了有力的制度保障。

  高质量实施重点人才工程

  聚天下英才而用之,推动人才强区建设。党的十八大以来,围绕全区经济转型升级需要,坚持以用为本,突出“高精尖缺”导向,以重大人才工程为牵引,为高质量发展汇聚强大智力支撑。

  ——围绕产业发展定位,推进“草原英才”优化升级。坚持把建载体搭平台作为重要抓手,积极打造传统优势特色产业高端人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、“草原硅谷”呼包鄂人才发展平台、东部盟市人才发展平台和京蒙人才合作交流平台“五大平台”,深入实施十大百人计划、人才项目引领支持计划、高层次人才引进计划、“鸿雁行动”柔性引才计划、高层次人才创新创业行动计划和青年拔尖人才培育计划“六大计划”,以重点人才工程带动人才工作整体推进。共评选出“草原英才”1297人,高层次人才创新创业团队717个、基地81个。

  ——突出需求导向,统筹各类人才队伍建设。积极对接国家“万人计划”“千人计划”,集中政策和资金优势,围绕新能源、新材料、蒙中医药等战略性新兴产业,培养和引进高新技术研发、掌握核心技术的领军人才和团队,培育扶持了10个重点领域的“草原英才”创新创业,其中14人入选国家“千人计划”,25人入选国家“万人计划”。

  ——坚持以用为本,重视发挥人才引领发展作用。找准服务产业发展着力点,在培育支持对象上,突出战略性新兴产业需求导向,引导各地各部门围绕主导产业、依托产业园区和重点企业,搭建产学研用协同创新创业平台。首次开展“草原英才”工程领军人才选拔工作,集聚和培养一批站在科技前沿、具有国际视野和产业化能力的领军人才,推动建设创新创业的人才高地。组织开展“万名专家服务基层”活动,围绕打赢“三大攻坚战”,组织高层次人才咨询服务团(组),深入基层一线开展项目合作、帮助解决问题,最大限度把人才优势转化为推动高质量发展优势。

  进一步加大招才引智力度

  伟大的事业呼唤人才,发展的内蒙古渴求人才。党的十八大以来,着眼发展需要、立足区情实际,创新思维理念,创新工作机制,不拘一格招才引智,“磁场效应”不断增强,优秀人才纷至沓来。

  ——坚持拓宽视野,加大力度延揽高层次人才。连续举办五届“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周。开展走进清华大学、北京大学、复旦大学招才引智活动,宣传和推介内蒙古人才政策,提升内蒙古人才工作影响力,吸引优秀人才走进内蒙古。近悦远来,心向往之的人才生态正在形成。

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